Um ex-funcionário da empresa americana Gravity Diagnostics, de Kentucky, nos Estados Unidos, ganhou uma ação na justiça movida contra a empresa por conta de uma festa de aniversário surpresa.
Kevin Berling conta que avisou seu chefe de que o evento poderia lhe causar estresse e ansiedade. Apesar do pedido, a empresa fez uma festa surpresa pra ele em agosto de 2019, o que lhe causou um ataque de pânico.
Na data, o homem saiu da festa e foi terminar seu almoço no carro. No dia seguinte, Kevin foi confrontado e criticado em uma reunião, onde o acusaram de “acabar com a alegria dos colegas” e “de ser um maricas”.
A reunião provocou outro ataque de pânico, e no dia seguinte ele ficou em casa. Poucos dias depois da festa, em 11 de agosto, a empresa o demitiu, alegando preocupações com a segurança no local de trabalho.
Kevin entrou com um processo dizendo que a empresa o discriminou por conta de uma deficiência e que, por ter feito o pedido, foi injustamente retaliado.
Depois do julgamento o júri concedeu ao homem US$ 450 mil: US$ 300 mil pelo sofrimento emocional, e US$ 150 mil pelos salários perdidos. O que equivale a cerca de R$ 2,1 milhões.
A chefe do escritório de operações da empresa, Julie Brazil, contesta a decisão. “Meus funcionários foram as vítimas neste caso, não o demandante”, afirmou, acrescentando que a empresa entrará com um recurso.
Em entrevista à BBC, o advogado de Kevin Berling, Tony Bucher, disse que o homem não apresentava nenhuma ameaça a qualquer pessoa na para justificar sua demissão.
“Ele teve um ataque de pânico. Isso é tudo. E, como os representantes da Gravity Diagnostics não entenderam sua resposta de pânico e ficaram nervosos com sua resposta, eles assumiram que ele era uma ameaça”, disse Bucher.
Segundo dados do grupo National Alliance on Mental Illness, mais de 40 milhões de americanos, ou seja, quase 20% da população, sofrem com transtornos de ansiedade.
Informações g1
